浙商银行股东

浙商银行股东浙商银行经营管理部门副总经理李良，”浙商银行党支部副书记”)2014年1月在湖畔花园商场”试图搭建企业上市之路，并于2015年6月完成了工商变更登记。

近日，海门商道原党支部副书记李良在”首届浙商银行金融发展研讨会”上介绍，李良2015年将聚焦打造优势产业，努力打造一个”浙商银行新亮点”，继续加大金融投入，坚持”助企业，促发展”，实现浙商银行经营的高质量、可持续发展。

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对于金融人才和技术人才的缺乏，面对业务和资本市场的双重压力，李良表示，对大学生而言，虽然没有毕业生出来，但专业的优势是来自企业，因此以学生为主体，做好专业的事情，这样能够增加人才数量，在新形势新政策环境下能更好的满足学生的需求。

面对疫情，李良表示，要保持人才活力，对人才的要求也更高，因此高质量专业的人才招聘会更加重要，具备良好素质的人才相对更有竞争力。

近年来，浙商银行将国内外优秀人才纳入招聘体系，不断的优化岗位配置，并提高综合金融服务的能力，进一步加强人才激励，大力推行人才更大规模、重点行业高质量人才引进，这样将有利于提升人才的薪酬待遇和服务水平。

值得一提的是，在疫情爆发期间，浙商银行一直在密切关注投资人的工作情况，包括加班、休假等。

在人员招聘中，浙商银行的校招团队不局限于社招，需要满足全日制本科及以上学历的应届毕业生，根据自身条件来确定是否报名参加岗前相关录用。

此外，还需要经过层层选拔，通过非公开的形式吸引人才参加，并说明应届生在机构的学习水平和求职能力等，人才留任前可随时录用。

此外，还需要注意，非公开的形式为不符合相关岗位任职资格要求的人员增加工位。

如是金融研究院研究员，上海一位本科学历的职场人士，在多个平台“简历筛选”，他分析，根据招聘的工作内容，一般来说，校招工作任务主要包括“备岗与组长”“待岗”“自主择业”等三个方面。

他告诉记者